قام تشيلسي بتعيين تشابي ألونسو مديرًا جديدًا، وللمرة الأولى منذ فترة طويلة، يبدو تعييننا الإداري مرتبطًا بالفريق الذي كنا نبنيه.
ربما يبدو هذا واضحا. ينبغي أن يكون واضحا. لكن في معظم فترات عصر بلو كو، بدا تشيلسي في كثير من الأحيان وكأنه نادٍ يبني مشروعين مختلفين في نفس الوقت.
إعلان
فمن ناحية، كانت هناك استراتيجية التوظيف: التعاقد بقوة مع لاعبين شباب، فنيين، ومرنين في مراكزهم، والذين يمكن أن ينموا معًا نظريًا ليصبحوا أحد أفضل الفرق في أوروبا. ومن ناحية أخرى، كان هناك واقع على أرض الملعب: إعادة ضبط مستمرة، وتحولات في الأسلوب، وفرق كبيرة الحجم، وفريق بدا في كثير من الأحيان وكأنه يرتجل طريقه خلال المباريات، وهو أمر مشابه جدًا للملكية خلف الكواليس… يرتجلون طريقهم من خلال مليارات الدولارات التي أنفقت على فريقي جارناتشو وجيتينز في هذا العالم.
ألونسو هو التعيين الأول الذي يبدو حقًا وكأنه خاتمة كرة القدم لاستراتيجية التوظيف.
هناك رمزية لهذا التعيين. ليس فقط لأن ألونسو اسم أكبر (رغم أن روزنيور لديه حروف أكثر، كما قد يشير ليام).
إعلان
لأول مرة يبدو الأمر هكذا يكون الخطة.
يصل ألونسو بواحدة من أقوى السمعات في كرة القدم الأوروبية بعد تحويل باير ليفركوزن إلى أحد أكثر الفرق تماسكًا تكتيكيًا في اللعبة. لعب فريقه ليفركوزن بالهيكل والتباعد والعدوان والسيطرة. لقد كانوا ممتازين سواء مع الكرة أو بدونها، ولكن ربما الأهم بالنسبة لنا، أنهم بدوا دائمًا مدربين.
لقد افتقرنا إلى هذا الشعور لسنوات – “سنوات BlueCo” على وجه الدقة.
إعلان
فريق تشيلسي مليء بالمواهب: كول بالمر، إنزو فرنانديز، مويسيس كايسيدو، ليفي كولويل، روميو لافيا، ريس جيمس، مالو غوستو. نادراً ما كانت المشكلة هي غياب الملفات الشخصية رفيعة المستوى. كانت المشكلة هي خلق بيئة تتلاءم فيها هذه الملفات الشخصية معًا باستمرار.
في كثير من الأحيان، بدا الفريق موهوبًا ولكنه غير مستقر من الناحية الهيكلية. أصبحت المباريات ممتدة بسهولة شديدة. أنماط البناء انهارت تحت الضغط. ستفقد الصحافة المزامنة. اعتمدت الهجمات في كثير من الأحيان على لحظات الجودة الفردية بدلاً من الآليات المتكررة. وكان هناك الكثير من الحالات التي سقط فيها الفريق بمجرد تأخرنا بهدف.
لم يكن مستوى الموهبة في حد ذاته هو المشكلة الحقيقية أبدًا.
وكانت البيئة المحيطة به.
إعلان
يجب أن تساعد كرة قدم ألونسو في حل بعض هذه المشكلة.
وهذا ما يجعل هذا الموعد مختلفًا عن المواعيد السابقة. لأول مرة تحت إدارة BlueCo، ابتعد تشيلسي عن التوظيف بناءً على التوقعات وحدها. لا مزيد من المراهنة بشكل كامل على نسخة المدير الفني والفريق الموجود بشكل أفضل في الملعب. من المسلم به أن هذا أمر يتعلق بالأسهم الخاصة جدًا.
لقد كان التعاقد مع تشيلسي خلال السنوات القليلة الماضية متناقضًا في كثير من الأحيان، حتى مع نفسه. هذه ليست مجموعة من اللعب التمركزي المنسق بشكل مثالي والتي تم تجميعها على مدار نصف عقد مع وضع أيديولوجية واحدة في الاعتبار. الملفات الشخصية متنوعة جدًا لذلك.
إعلان
جيمي جيتينز ليس إستيفاو. كول بالمر ليس بيدرو نيتو. نيكولاس جاكسون أو جواو بيدرو ليسا ليام ديلاب. تم بناء هذا الفريق من خلال الانتهازية العدوانية التي بدا أنها تدور ببساطة حول لاعبين شباب ذوي تصنيفات عالية وليس استراتيجية متماسكة.
ومع ذلك، لا يزال ألونسو يشعر بأنه التعيين الصحيح.
ليس لأن تشيلسي قام أخيرًا بتعيين أيديولوجية لعب مركزية خالصة. ولكن لأننا قمنا أخيرًا بتعيين شخص ذكي بما يكفي لخلق التماسك في الفوضى.
أحد الأوصاف الأكثر كسلاً لألونسو هو أنه مجرد مدرب آخر يلعب في مركزه ويحاول إعادة خلق كرة قدم جوارديولا. هذا ليس صحيحا حقا.
إعلان
ما يجعل ألونسو يحظى بهذا التصنيف العالي ليس الصلابة الأيديولوجية، بل المرونة التكتيكية داخل هيكل جماعي واضح للغاية. يمكن لفريق ليفركوزن السيطرة على الكرة، أو اللعب بشكل مباشر، أو الضغط المضاد بقوة، أو الجلوس بشكل أعمق، أو الهجوم بسرعة اعتمادًا على حالة اللعب. The structure changed constantly, but the underlying principles remained stable.
وهذا يناسب تشيلسي بشكل أفضل بكثير من نظام كرة القدم النقي.
في ليفركوزن، لم تكن كرة القدم التي قدمها ألونسو ممتعة من الناحية الجمالية فحسب. لقد كانت مهيمنة من الناحية الهيكلية. لقد سيطر فريقه على التحولات بشكل جيد للغاية، وهو أمر مهم بالنسبة لتشيلسي لأن عددًا قليلاً من الفرق في أوروبا بدت أكثر عرضة للخطر بعد فقدان الكرة خلال السنوات القليلة الماضية.
غالبًا ما استخدم ألونسو خط الدفاع الثلاثي ليس لأنه كان مهووسًا بالشكل نفسه، ولكن لأنه يزيد من التباعد الجماعي، والاكتناز، والتحكم في الانتقالات. لقد تحدث بانتظام عن القرب: إبقاء اللاعبين قريبين بما يكفي من بعضهم البعض للدمج بسرعة، والضغط المضاد على الفور، وتقليل حجم الأخطاء التي يتعرض لها النظام.
إعلان
التباعد بين اللاعبين يحمي الفريق باستمرار من الهجمات المرتدة. خلقت تناوبات خط الوسط الاستقرار أثناء البناء. شارك ظهير الأجنحة بقوة دون ترك دفاع الباقي مكشوفًا تمامًا. كان للحيازة هدف وراءها بدلاً من أن تصبح تداولًا عقيمًا.
وربما الأهم بالنسبة لتشيلسي هو أن المواهب الفردية كانت موجودة داخل نظام متماسك. وهذا مهم لأن لاعبين مثل بالمر، وإنزو، وكايسيدو، وكولويل، وجيمس، وجوستو جميعهم يتناسبون نظريًا مع كرة قدم ألونسو بشكل جيد للغاية: ليس بالضرورة عمليًا نظرًا لوجود رؤية، ولكن قابل للتكيف؟ قطعاً.
وهذا مهم أيضًا لأن المشكلة الأكبر التي واجهها تشيلسي خلال السنوات القليلة الماضية لم تكن نقص المواهب. لقد كان عدم الاستقرار الهيكلي. في كثير من الأحيان، أصبح الفريق مرهقًا بعد خسارة الاستحواذ. فتحت مسافات خط الوسط. فقدت الصحافة التزامن. انهارت مراحل الاستحواذ إلى لحظات مرتجلة بدلاً من آليات الهجوم المتكررة.
إعلان
تحل كرة قدم ألونسو عمومًا هذه المشكلات من خلال الهيكلة والأفكار المبتكرة بدلاً من التحكم من أجل السيطرة.
في ليفركوزن، كانت أنماط البناء مفصلة بشكل لا يصدق. ضد ضغط رجل لرجل، يقوم حارس المرمى بجذب الضغط عمدًا لتحرير ممرات التمرير المركزية. إن تناوب خط الوسط يخلق باستمرار رجالًا احتياطيين. أعطت الأحمال الزائدة الواسعة ومثلثات نصف المساحة للفريق طرق تقدم متعددة بدلاً من هيكل جامد واحد.
وعلى عكس بعض المدربين الذين يستحوذون على الكرة بشكل كبير، فإن ألونسو يشعر براحة تامة في اللعب المباشر إذا كانت المباراة تتطلب ذلك. في ريال مدريد، حول أردا جولر من جناح إلى صانع ألعاب مبدع، وكان ترينت ألكسندر أرنولد يتداخل أو يتداخل، اعتمادًا على الظروف والعديد من هذه التعديلات الصغيرة.
تعد هذه القدرة على التكيف مهمة لأن فريق تشيلسي ليس مصممًا للهيمنة العقيمة على كرة القدم.
إعلان
لا تزال هذه مجموعة انتقالية للغاية. بالمر يزدهر في المساحات السائلة. Gittens هو لاعب مراوغ منعزل. يفضل جاكسون مهاجمة الفوضى بدلاً من الاستحواذ الثابت. كايسيدو مدمرة تغطي المساحات الكبيرة بقوة. حتى Estevão يُظهر نفسه كمبدع ديناميكي أكثر من كونه مُعيد تدوير الاستحواذ على خط التماس.
تسمح مرونة ألونسو لتلك الملفات الشخصية بالتعايش دون إجبارها على قالب أيديولوجي واحد.
ولهذا السبب يبدو هذا التعيين أكثر ذكاءً من مجرد “تعاقد تشيلسي أخيرًا مع مدرب تكتيكي”.
لقد قمنا أخيرًا بتعيين (أو على الأقل عثرنا) على شخص قادر على تنظيم جميع القطع المتناقضة التي تم شراؤها بالفعل.
ولكن هناك جانب آخر لقصة ألونسو ينبغي علينا الاهتمام به بعناية فائقة، وهو الفترة التي قضاها في ريال مدريد.
إعلان
أحد أكبر الدروس المستفادة من الفترة الصعبة التي قضاها في ريال مدريد هو أنه حتى الأنظمة التكتيكية النخبة تنهار في النهاية إذا أصبحت البيئة نفسها غير مستقرة. حتى أفضل مدير في العالم، عندما يتم تقويضه، لا يمكن أن ينجح. (يرجى أخذ العلم، BlueCo.)
وللتأكيد فقط، تأقلم ألونسو هناك.
ولم يكن هذا مدربًا عنيدًا يرفض التطور. أظهر مدريد في الواقع مدى المرونة التكتيكية التي يمكن أن يتمتع بها ألونسو. لقد ابتعد عن الهياكل الثلاثية الخلفية الأكثر صرامة التي استخدمها في ليفركوزن، وقام ببناء أشكال أكثر ديناميكية 3-2-5 في الاستحواذ، وقلب ألكسندر أرنولد إلى خط الوسط، واستخدم المثلثات الدوارة عبر الملعب، وقام بتغيير هياكل الضغط باستمرار اعتمادًا على الخصم.
ظلت التفاصيل النخبة.
إعلان
وكانت المشكلة في كل شيء من حولهم.
لقد انهار هيكل مدريد بشكل متكرر لأن القبول الجماعي كان غير متسق. أنظمة الضغط أصبحت غير مستقرة بسبب رفض بعض النجوم المسؤولية الدفاعية. لقد انهارت هياكل الحيازة بسبب اختفاء الانضباط الموضعي بعد التحولات. أصبحت المسافات بين اللاعبين كبيرة جدًا. أصبح الفريق منفصلاً.
وبمجرد حدوث ذلك، حتى المفاهيم التكتيكية الرائعة تتوقف عن العمل بشكل صحيح.
ينبغي أن يبدو ذلك مألوفا.
ربما يتناسب فريق تشيلسي من الناحية الأسلوبية مع ألونسو بشكل أفضل بكثير من فريق ريال مدريد في بعض النواحي، إلا أن النادي نفسه لا يزال يحمل العديد من نفس المخاطر الهيكلية.
إعلان
الفريق كبير الحجم. لاعبونا موجودون هناك، عندما يتعلق الأمر بعدم الركض. بيئة الضغط متقلبة. لا يزال التوظيف يغير الاتجاه في كل نافذة. يتحول كل شهر صعب على الفور إلى أزمة النادي بالكامل والتي تشمل الملكية والمديرين الرياضيين واللاعبين والمدير في وقت واحد.
هناك أيضًا إحصائية حظيت بتغطية إعلامية جيدة مفادها أن تشيلسي تفوق على جميع منافسي الدوري الإنجليزي الممتاز في كل مباراة هذا الموسم.
والأنظمة التكتيكية دائمًا ما تكون أكثر هشاشة مما يعتقده الناس.
إنهم يعتمدون على الانضباط الجماعي. التضحية الجماعية. الإيمان الجماعي. بمجرد توقف عدد كبير جدًا من اللاعبين عن المشاركة الكاملة، يبدأ الهيكل بأكمله في الانهيار بطرق صغيرة قبل أن ينهار تمامًا في النهاية.
إعلان
أحد أوضح الأمثلة من مدريد كان هيكل الضغط لألونسو. عندما يلتزم اللاعبون دفاعيًا بشكل كامل، غالبًا ما يبدو ريال مدريد ممتازًا. ضغطهم الماسي من ركلات المرمى، والضغط من منطقة إلى رجل، والمسافة المتباعدة في خط الوسط كانت تخنق الخصوم بانتظام.
ولكن عندما اختفى معدل العمل الجماعي، انكشف النظام نفسه على الفور تقريبًا.
لم يعد هناك ركاب في أنظمة الضغط النخبة بعد الآن.
وهذا ينطبق على تشيلسي كما كان على مدريد.
المقامرة الأخيرة
وهذا هو السبب في أن هذا يبدو وكأنه آخر مقامرة كبيرة تحصل عليها BlueCo. ليس لأن ألونسو سيفشل حتماً إذا بدأت النتائج ببطء، وليس لأن المشجعين يطالبون فجأة بالكمال بين عشية وضحاها.
إعلان
ولكن لأن هذا هو الموعد الأول الذي يبدو حقًا وكأن شركة BlueCo تدفع كل الرقائق إلى هناك.
وإذا نجح هذا، فقد نبدأ أخيرًا في التحرك نحو هيكل يتمتع بقوة البقاء الفعلية، والأهم من ذلك، النجاح المستمر على أرض الملعب.
